Dlaczego tak
Zgodnie z Kodeksem pracy chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy. Długość niezdolności do pracy czy czas trwania choroby nie decydują o jej zawodowym charakterze. Zgłoszenie przez lekarza kusi, bo podejrzenie choroby zawodowej rzeczywiście może zgłosić lekarz, ale jest to początek postępowania, a nie warunek uznania.