Dlaczego tak
Wyniki pomiarów porównane z wartościami wymaganymi przez normę są mierzalne i niezależne od nastroju oceniającego, dlatego dają najbardziej obiektywną podstawę samooceny jakości pracy. Własne odczucie kusi, bo jest najbardziej osobistą formą samooceny, ale łatwo w nim przeoczyć błędy. Liczba godzin nie mówi nic o jakości, a ocena na podstawie zdjęć jest powierzchowna.