Dlaczego tak
Przepisy o stanowiskach z monitorami ekranowymi wymagają przerwy co najmniej 5-minutowej po każdej godzinie pracy przy monitorze, wliczanej do czasu pracy, albo przeplatania jej innymi zajęciami. Jedna przerwa na koniec dnia nie chroni przed zmęczeniem wzroku i narządu ruchu w ciągu zmiany. Przerwa odpracowywana po zmianie przeczy temu, że jest wliczana do czasu pracy, a czekanie na objawy zmęczenia odwraca cel profilaktyki.