Dlaczego tak
Cel SMART powinien być konkretny, mierzalny, osiągalny, istotny i określony w czasie. Zapis wskazuje konkretny obszar (PLC), ma związek z pracą technika, a jego osiągnięcie łatwo sprawdzić — kurs albo jest ukończony, albo nie. Brakuje jednak terminu, np. „do końca czerwca”, bez którego realizację łatwo odkładać w nieskończoność. Mierzalność bywa tu mylona z terminem, ale w tym zapisie jest zachowana.