Dlaczego tak
Pracownik służby BHP ma prawo wstrzymać pracę maszyny lub urządzenia w razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia oraz odsunąć od pracy pracownika zatrudnionego wbrew przepisom, informując o tym pracodawcę. Nakładanie mandatów kusi, bo kojarzy się z kontrolą przestrzegania BHP, ale to uprawnienie inspektora Państwowej Inspekcji Pracy, a nie służby zakładowej. Służba BHP nie zmienia decyzji UDT i nie rozwiązuje umów o pracę.