Dlaczego tak
Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może wydać nakaz wstrzymania prac lub działalności, gdy stwierdzi bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników; może też nałożyć mandat i skierować wniosek do sądu. Nie jest stroną stosunku pracy, więc nie rozwiązuje umów z pracownikami. Nie ma też uprawnień do likwidacji firmy ani do odbierania świadectw kwalifikacyjnych, które wydają komisje kwalifikacyjne.