Dlaczego tak
Rozporządzenie w sprawie bhp na stanowiskach z monitorami ekranowymi daje prawo do co najmniej 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy monitorze, wliczanej do czasu pracy. Przerwa pozwala odpocząć oczom i zmienić pozycję ciała, co zapobiega zmęczeniu wzroku i dolegliwościom kręgosłupa. Przerwa z Kodeksu pracy to co innego: co najmniej 15 minut przy dobowym wymiarze od 6 godzin, również wliczana do czasu pracy — dlatego warianty z przerwami niewliczanymi do czasu pracy są błędne.