Dlaczego tak
Cel SMART określa konkretny rezultat (zdany egzamin CCNA), sposób pomiaru (zdany lub nie), realny nakład pracy (5 godzin tygodniowo) i termin (koniec czerwca), a do tego jest istotny dla rozwoju w administracji sieciami. „Lepiej znać sieci” i „uczyć się, ile się da” nie są mierzalne ani określone w czasie. Cel bycia najlepszym w kraju w miesiąc jest nieosiągalny i niemierzalny.