Dlaczego tak
Gdy naruszenie przepisów stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia, inspektor pracy może nakazać wstrzymanie prac lub działalności, a taki nakaz podlega natychmiastowemu wykonaniu. Inspektor może też nałożyć mandat lub skierować wniosek do sądu, ale kary pozbawienia wolności orzeka wyłącznie sąd. Nie ma kompetencji do rozwiązywania umów o pracę ani wykreślania firm z rejestru.