Dlaczego tak
Chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo sposobem wykonywania pracy. Samo zachorowanie w czasie pracy, np. zakaźne przeziębienie, nie spełnia tej definicji. Długość zwolnienia ani liczba chorych pracowników nie decydują o uznaniu choroby za zawodową.