Dlaczego tak
Bieżące oferty pracy pokazują wymagania pracodawców tu i teraz: technologie, poziom doświadczenia i wynagrodzenia, a przegląd wielu ofert daje obraz całego rynku. Uzupełnieniem są raporty urzędów pracy, np. Barometr zawodów. Podręcznik sprzed dekady opisuje stan dawno nieaktualny, a opinia jednej osoby dotyczy tylko jej firmy.