Inspektor pracy stwierdził, że pracodawca nie przeszkolił monterów z zakresu BHP przed dopuszczeniem do pracy, co jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. W związku z tym inspektor może

Dlaczego tak

Inspektor pracy, stwierdziwszy wykroczenie przeciwko prawom pracownika, może nałożyć na sprawcę grzywnę w drodze mandatu karnego albo skierować wniosek o ukaranie do sądu; może też wydać nakaz przeszkolenia pracowników. Kary porządkowe wobec pracowników wymierza wyłącznie pracodawca, a nie inspektor, co bywa mylone. Inspektor nie rozwiązuje umów o pracę i nie wydaje dopuszczeń budynków.