Dlaczego tak
Inspektor pracy może nakazać skierowanie do innych prac pracowników, którzy nie mają kwalifikacji wymaganych do wykonywania określonych prac. Rozwiązanie umowy o pracę jest uprawnieniem pracodawcy, a nie inspektora, choć może się wydawać naturalną sankcją. Zaświadczenia kwalifikacyjne wydaje UDT po egzaminie, a inspektor PIP nie kieruje na ten egzamin.