Określa skutki oddziaływania czynników środowiska pracy na organizm człowieka

Dlaczego tak

Czynnik niebezpieczny może spowodować uraz w jednej chwili — pochwycenie przez wirujący wałek to przykład podręcznikowy. Czynnik szkodliwy, np. hałas czy pył, działa długotrwale i prowadzi do choroby, a uciążliwy utrudnia pracę, nie powodując bezpośrednio urazu ani choroby. Od tej klasyfikacji zależy sposób przeciwdziałania: przed czynnikiem niebezpiecznym chronią przede wszystkim osłony i blokady.

Dlaczego tak

Hałas niszczy komórki rzęsate ucha wewnętrznego, które nie regenerują się — ubytek słuchu narasta latami i jest nieodwracalny. Na początku obejmuje wysokie częstotliwości, dlatego pracownik często go nie zauważa. Tymczasowe przytępienie słuchu po zmianie ustępuje, ale jest sygnałem ostrzegawczym. Hałas powoduje też zmęczenie i rozdrażnienie, lecz jego głównym skutkiem jest choroba zawodowa narządu słuchu.

Dlaczego tak

Osłona przekładni chroni przed pochwyceniem przez pas i koła — bez niej wystarczy chwila nieuwagi, by dłoń lub ubranie zostały wciągnięte. Praca z usuniętą osłoną jest zakazana niezależnie od tego, jak krótko ma trwać. Jeśli osłona ma blokadę uniemożliwiającą rozruch, sprawdza się, czy po zamontowaniu działa prawidłowo.

Dlaczego tak

Czynniki psychofizyczne to obciążenie fizyczne (dźwiganie, pozycja), statyczne i psychiczne (monotonia, stres). Hałas to czynnik fizyczny, opary rozpuszczalników — chemiczny, a pleśnie — biologiczny.

Dlaczego tak

Rozpuszczalniki i kleje wydzielają opary, które mogą działać drażniąco i toksycznie; dlatego stosuje się wentylację, rękawice i przestrzega kart charakterystyki. Praca pod suwnicą niesie zagrożenia mechaniczne, a przenoszenie części — obciążenie fizyczne.

Dlaczego tak

Hałas działający długotrwale powoduje trwały ubytek słuchu, więc jest czynnikiem szkodliwym. Czynniki niebezpieczne powodują nagły uraz, a biologiczne to mikroorganizmy. Chroni przed nim ograniczanie hałasu u źródła i ochronniki słuchu.