Dlaczego tak
Zabranie mienia pracodawcy bez zgody jest przywłaszczeniem, które stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, a także czyn karalny jako wykroczenie lub przestępstwo, zależnie od wartości. Przekonanie o niskiej wartości płytek kusi, bo pojedyncza płytka jest tania, ale wartość nie zmienia faktu naruszenia zaufania i prawa. Zwrot po wykryciu nie znosi odpowiedzialności.