Dlaczego tak
Przyjęcie korzyści w zamian za wpływanie na decyzje zakupowe pracodawcy tworzy konflikt interesów i może być nawet przestępstwem korupcyjnym, dlatego etycznie jest odmówić i poinformować przełożonego. Przyjęcie prezentu z zastrzeżeniem oceny płytek kusi, bo pozornie zachowuje obiektywizm, ale operator staje się zobowiązany wobec dostawcy. Ukrywanie prezentu jest nieuczciwe, a polecanie płytek na prośbę dostawcy nie wynika z rzetelnej oceny.