Badanie alkomatem wykazało u ślusarza, który przyszedł do pracy, 0,3 promila alkoholu we krwi. Przewidując skutki prawne, należy przyjąć, że

Dlaczego tak

Stężenie od 0,2 do 0,5 promila to stan po użyciu alkoholu, a pracodawca ma obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika w takim stanie; stawienie się do pracy po alkoholu jest też typowym przykładem ciężkiego naruszenia obowiązków, uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Wariant „nie przekracza granicy nietrzeźwości” kusi, bo 0,3 promila rzeczywiście jest poniżej 0,5, ale zakaz pracy obejmuje również stan po użyciu alkoholu. Praca przy maszynach w tym stanie jest szczególnie niebezpieczna.