Do zadań Państwowej Straży Pożarnej, wynikających z ustawy o tej formacji, należy w odniesieniu do zakładu pracy m.in.

Dlaczego tak

Ustawa o Państwowej Straży Pożarnej przypisuje jej m.in. rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych w ramach czynności kontrolno-rozpoznawczych. Kontrola czasu pracy i wynagrodzeń należy do Państwowej Inspekcji Pracy, dopuszczanie suwnic do Urzędu Dozoru Technicznego, a decyzje w sprawie chorób zawodowych wydaje państwowy inspektor sanitarny.