Dlaczego tak
Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, więc po zakończeniu pracy o 22:00 następną można rozpocząć najwcześniej o 9:00. Godzina 6:00 kusi, bo odpowiada typowemu początkowi porannej zmiany, ale dawałaby tylko 8 godzin odpoczynku. Odpoczynek dobowy nie przysługuje w pełnym wymiarze jedynie przy akcji ratowniczej lub usuwaniu awarii, a wtedy pracownikowi należy się równoważny okres odpoczynku.