Dlaczego tak
Ustawowa definicja wypadku przy pracy wymaga łącznie czterech cech: nagłości, przyczyny zewnętrznej, skutku w postaci urazu lub śmierci oraz związku z pracą. Wariant z przyczyną wewnętrzną kusi, bo zdarzenie nastąpiło w zakładzie, ale np. zawał bez czynnika zewnętrznego nie spełnia definicji. Długotrwałe działanie czynnika szkodliwego opisuje chorobę zawodową, a termin zgłoszenia i długość zwolnienia nie należą do definicji.