Dlaczego tak
Szkolenie krzyżowe sprawia, że przy nieobecności lub przeciążeniu jednego operatora inny może go zastąpić albo wesprzeć, co jest praktyczną podstawą zasad wzajemnej pomocy i chroni przed przestojami. Macierz kwalifikacji bywa kojarzona z oceną pracowników, ale jej celem jest planowanie obsady i szkoleń, a nie ocena okresowa. Nie zmniejsza ona liczby szkoleń BHP, a dokumenty są tylko jej skutkiem ubocznym.