Dlaczego tak
Przyznanie się do własnego błędu przy zespole świadczy o uczciwości i odpowiedzialności, a przy tym pozwala zespołowi wyciągnąć wnioski zamiast szukać winnych. Przerzucenie winy na operatora i fałszowanie danych o przestojach to działania nieuczciwe wobec ludzi i zakładu. Pominięcie kontroli pod presją przełożonego narusza obowiązek dbałości o jakość i bezpieczeństwo wyrobu.