Raport zmianowy zawiera liczbę dobrych sztuk wykonanych przez każdego pracownika. W zakładzie stosującym akordowy system płac raport ten jest podstawą przede wszystkim do

Dlaczego tak

W systemie akordowym wynagrodzenie zależy od liczby wykonanych dobrych sztuk, dlatego dane z raportu przechodzą bezpośrednio do działu płac. Zapotrzebowanie materiałowe wylicza się z planu produkcji, a nie z wyników poszczególnych pracowników. Terminy przeglądów maszyn wynikają z harmonogramu utrzymania ruchu i liczby motogodzin, a nie z liczby wyrobów jednej osoby.