Określa skutki oddziaływania czynników środowiska pracy na organizm człowieka

Dlaczego tak

Drobny pył mineralny i metaliczny osadza się w płucach i wywołuje ich zwłóknienie, które postępuje nawet po przerwaniu ekspozycji — to pylica, a jej objawem jest narastająca duszność i kaszel. Zapobiega jej odciąg miejscowy u źródła pyłu, a gdy to niewystarczające — maski przeciwpyłowe. Hałas przy śrutowaniu również szkodzi, ale jego skutkiem jest ubytek słuchu, a nie duszność.

Dlaczego tak

Podział czynników środowiska pracy według skutków: niebezpieczne mogą spowodować uraz, szkodliwe — chorobę zawodową, a uciążliwe — złe samopoczucie i nadmierne zmęczenie. Podział na stałe i zmienne dotyczy kosztów w rachunkowości, a nie zagrożeń na stanowisku.

Dlaczego tak

Aerozol emulsji zawiera oleje i dodatki chemiczne wdychane przez operatora i osiadające na skórze, więc jest czynnikiem chemicznym. Hałas i drgania to czynniki fizyczne, a oświetlenie jest elementem warunków pracy, który przy złym doborze może być czynnikiem uciążliwym.

Dlaczego tak

W tłoczni hałas impulsowy powstaje przy każdym skoku prasy i uderzeniu stempla w materiał; poziomy dźwięku często przekraczają wartości dopuszczalne, dlatego stosuje się obudowy i ochronniki słuchu. Monitor czy lampa nie są znaczącymi źródłami hałasu.

Dlaczego tak

Odciąg miejscowy usuwa dymy u źródła, zanim dotrą do strefy oddychania spawacza i innych pracowników — to środek ochrony zbiorowej, który ma pierwszeństwo przed indywidualnym. Same maski chronią tylko spawacza, a sporadyczne wietrzenie nie usuwa zanieczyszczeń na bieżąco.

Dlaczego tak

Drgania przenoszone na ręce uszkadzają naczynia i nerwy dłoni, co objawia się napadowym zblednięciem palców (tzw. „białe palce”), drętwieniem i bólem. Szum w uszach wiąże się z hałasem, a kaszel z pyłami.