Dlaczego tak
Kultura pracy zmianowej wymaga rzetelnego przekazania stanowiska: stanu programu, narzędzi, zauważonych problemów — opuszczenie pracującej maszyny lub przerwanie cyklu bez przekazania naraża na wypadek i braki. Powtarzające się spóźnienia rozwiązuje się przez przełożonego, a nie złośliwymi komentarzami.