Dlaczego tak
Konflikt interesów występuje, gdy prywatna korzyść pracownika może wpływać na jego działania wobec pracodawcy — tu operator mógłby przejmować zlecenia i wykorzystywać wiedzę o kliencie. Zachowanie etyczne wymaga ujawnienia takiej sytuacji i unikania działań na szkodę pracodawcy. Mobbing i dyskryminacja dotyczą traktowania pracownika przez innych, a nie jego własnych interesów.