Dlaczego tak
Automatyzacja przejmuje proste, powtarzalne czynności, np. załadunek i rozładunek, ale tworzy zapotrzebowanie na pracowników o wyższych kwalifikacjach — ustawiaczy, programistów, służby utrzymania ruchu. Pracownicy nie znikają, zmienia się zakres ich kompetencji. Zapotrzebowanie na ręczne podawanie detali maleje, a nie rośnie, a zmiany dotyczą całej organizacji pracy.