Dlaczego tak
Regulamin pracy, ustalany przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 50 pracowników, określa organizację i porządek pracy, obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej oraz wykaz prac wzbronionych młodocianym. Instrukcja organizacji bezpiecznej pracy kusi, bo również jest dokumentem zakładowym, ale opisuje tryb poleceń i dopuszczania do prac przy urządzeniach energetycznych. Instrukcja stanowiskowa dotyczy jednej maszyny lub czynności, a ocena ryzyka — zagrożeń na konkretnym stanowisku.