Dlaczego tak
Kodeks pracy zobowiązuje pracownika, który zauważył wypadek przy pracy, do niezwłocznego zawiadomienia przełożonego; pracodawca organizuje następnie zabezpieczenie miejsca i postępowanie powypadkowe. To pracodawca, a nie pracownik, zawiadamia inspektora pracy i prokuratora o wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym. ZUS i pogotowie energetyczne nie są adresatami zawiadomienia o wypadku przy pracy.