Dlaczego tak
Normy zachowania w pracy obejmują uprzejmą, rzeczową komunikację i uprzedzanie współpracowników o działaniach, które ich dotyczą — kierownik produkcji musi znać termin i powód wyłączenia, aby zaplanować pracę. Wyłączenie bez uprzedzenia może zagrozić ludziom i wyrobom, obraźliwe komentarze naruszają kulturę pracy, a przekazywanie przez przypadkową osobę grozi zniekształceniem informacji.