Dlaczego tak
Zależność zespołu od wiedzy jednej osoby to typowy problem organizacyjny, któremu zapobiega się przez przekazywanie wiedzy: szkolenia, pracę w parach i dokumentowanie procedur. Wtedy awaria podczas nieobecności specjalisty może zostać usunięta przez innych. Zakaz urlopów narusza prawa pracownika i nie rozwiązuje problemu, np. w razie choroby. Firma zewnętrzna bywa pomocna, ale bez zmian w zespole problem pozostaje.