Dlaczego tak
Modyfikacja zachowania z uwzględnieniem wspólnego stanowiska oznacza, że technik przyjmuje ustaloną zasadę i rzeczywiście zmienia sposób zabierania głosu, nadal jednak aktywnie uczestnicząc w naradach. Całkowite milczenie wydaje się pełnym podporządkowaniem, ale zespół traci jego wiedzę, a o to nikt nie prosił. Dalsze przerywanie lub stosowanie zasady tylko przy kierowniku oznacza odrzucenie wspólnych ustaleń.