Dlaczego tak
Pracownik zachowuje zdobyte doświadczenie i umiejętności zawodowe, ale obowiązek nieujawniania tajemnic byłego pracodawcy, takich jak dokumentacja, listy klientów i ceny, trwa także po rozwiązaniu umowy. Udział w uruchamianiu maszyny nie czyni dokumentacji własnością mechatronika, więc zabranie jej kopii jest naruszeniem, choć bywa tak usprawiedliwiane. Przekonanie o wygaśnięciu tajemnicy w chwili zmiany pracy jest błędne.