Temat egzaminacyjny
Ten temat pojawia się na egzaminie ELM.03 (Montaż, uruchamianie i konserwacja urządzeń i systemów mechatronicznych). Poniżej przykładowe pytania z pełnym wyjaśnieniem oraz narzędzia, które liczą to samo, co trzeba policzyć na egzaminie. W trenażerze czeka 11 pytań z tego zakresu.
Te kalkulatory pokazują wzór i podstawione wartości, więc widać, skąd bierze się wynik — a nie tylko jaki jest.
Dlaczego tak
Zmiana technologii lub wprowadzenie nowej maszyny wymaga aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, opracowania instrukcji stanowiskowej i przeszkolenia pracowników przed dopuszczeniem do pracy. Doświadczenie z innymi robotami nie zastępuje szkolenia z konkretnego stanowiska, a ocenę ryzyka przeprowadza się, zanim coś się stanie.
Dlaczego tak
Niesprawne urządzenie ochronne oznacza bezpośrednie zagrożenie zmiażdżenia — pracownik ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić przełożonego i nie używać maszyny do czasu naprawy. Praca „ostrożnie”, mostkowanie zabezpieczeń i odkładanie zgłoszenia to częste przyczyny ciężkich wypadków przy prasach.
Dlaczego tak
Poszkodowany uczestniczy w postępowaniu powypadkowym: może złożyć wyjaśnienia, zapoznać się z protokołem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku i zgłosić do niego zastrzeżenia. Okoliczności ustala zespół powypadkowy, a miejsca wypadku nie wolno zmieniać przed oględzinami, bo utrudnia to ustalenie przyczyn.
Dlaczego tak
Ustawa wypadkowa przewiduje w razie śmierci ubezpieczonego jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny oraz rentę rodzinną, a także m.in. dodatek dla sieroty zupełnej. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi niezdolnemu do pracy, a dodatek stażowy i ekwiwalent za odzież to świadczenia ze stosunku pracy.
Dlaczego tak
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego oraz poinformowania pracowników o ryzyku i środkach ochrony; może w tym korzystać ze służby BHP, ale odpowiedzialność pozostaje przy nim. Państwowa Inspekcja Pracy tylko kontroluje, czy ocena została wykonana, a producent maszyny ocenia ryzyko samej maszyny, a nie stanowiska.
Dlaczego tak
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań i bez szkolenia wstępnego BHP (instruktażu ogólnego i stanowiskowego). Samodzielne zapoznanie się z instrukcjami bez potwierdzenia na piśmie nie spełnia wymogu szkolenia, a kontrola PIP nie jest warunkiem zatrudnienia.
11 pytań z tego tematu w trenażerze
Za darmo, z wyjaśnieniem przy każdej odpowiedzi.
Ćwicz ten tematKalkulatory, materiały, pytania z forum i firmy