Dlaczego tak
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań i bez szkolenia wstępnego BHP (instruktażu ogólnego i stanowiskowego). Samodzielne zapoznanie się z instrukcjami bez potwierdzenia na piśmie nie spełnia wymogu szkolenia, a kontrola PIP nie jest warunkiem zatrudnienia.