Dlaczego tak
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek nieodpłatnego dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej odpowiednich do zagrożeń oraz zapewnienia ich prania, konserwacji, naprawy i odpylania. Potrącanie kosztu z wynagrodzenia lub żądanie zakupu przez pracownika jest sprzeczne z przepisami. Środki ochrony przysługują każdemu narażonemu pracownikowi, niezależnie od stażu.