Dlaczego tak
Pracownik ma obowiązek poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim, na które kieruje go pracodawca, i stosować się do wskazań lekarskich. Dobre samopoczucie nie zwalnia z badań okresowych, bo ich celem jest wykrycie zmian, których pracownik może nie odczuwać. Badania nie kończą się na wstępnych, a skierowanie i termin określa pracodawca, nie pracownik.