Dlaczego tak
Poprawianie cudzych błędów po cichu jest złą zasadą: autor błędu nie dowiaduje się o nim, a w dokumentacji nie ma śladu zmiany, więc problem się powtórzy. Pozostałe zasady są prawidłowe – pomoc w granicach uprawnień chroni bezpieczeństwo, informowanie kierownika pozwala utrzymać harmonogram. Zgłaszanie gotowości do pomocy po zakończeniu własnego zadania jest wręcz pożądane.