Dlaczego tak
Egoizm — stawianie własnego interesu ponad interes zespołu — jest jaskrawym objawem nieefektywnej współpracy. Zaangażowanie, wzajemna pomoc i efektywna komunikacja to z kolei cechy zespołu, który działa dobrze.
Pytanie egzaminacyjne · ELM.05
Które zachowanie pracowników zorganizowanych w małym zespole świadczy o tym, że praca wykonywana w ramach tego zespołu jest nieefektywna?
Pytanie z zakresu egzaminu zawodowego ELM.05 (Eksploatacja urządzeń elektronicznych). Wybierz odpowiedź, a pokażemy poprawną i wyjaśnimy dlaczego.
Temat: Planuje i organizuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań
Więcej pytań z tego tematu
- Przygotowując zespół do przeglądu systemów zabezpieczeń w dużym obiekcie, kierownik powinien przede wszystkim
- Planując prace zespołu na wysokości przy montażu kamer na hali, kierownik powinien uwzględnić m.in.
- Montaż jednej kamery z okablowaniem zajmuje 1,5 godziny. Dwuosobowa ekipa pracująca równolegle ma zamontować 16 kamer. Szacowany czas pracy, bez przerw, wynosi
- Kierownik zespołu informuje członków o zmianie kolejności prac w obiekcie. Najlepszy sposób komunikacji to
- Zgodnie z harmonogramem w poniedziałek zespół układa okablowanie, a we wtorek montuje i konfiguruje urządzenia. Przydzielając zadania, kierownik powinien
- W zespole instalującym system monitoringu w biurowcu jest kierownik zespołu, dwóch monterów i konfigurator sieci. Strukturę zespołu, w której członkowie podlegają jednemu kierownikowi, a każdy ma określoną specjalizację, nazywa się strukturą
Ćwicz cały egzamin ELM.05
Trenażer dobiera pytania do Twoich błędów i pilnuje powtórek. Za darmo.
Ćwicz w trenażerze