Dlaczego tak
Struktura zespołu to podział ról, zadań, uprawnień i odpowiedzialności oraz zależności służbowe — kto kieruje, kto wykonuje naprawy, kto odpowiada za części. Dzięki temu wiadomo, do kogo zwrócić się z problemem. Cechy osobiste i prywatne nie określają struktury zespołu.