Dlaczego tak
Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, więc po zakończeniu pracy o 22:00 może on zacząć pracę najwcześniej o 9:00. Godzina 6:00 odpowiada 8 godzinom, a 8:00 – 10 godzinom przerwy, czyli mniej niż wymagane minimum. Godzina 10:00 jest dopuszczalna, ale nie najwcześniejsza, bo daje 12 godzin odpoczynku.