Platforma Inżynierska

Temat egzaminacyjny

Kompetencje personalne i społeczne

Ten temat pojawia się na egzaminie ELM.05 (Eksploatacja urządzeń elektronicznych). Poniżej przykładowe pytania z pełnym wyjaśnieniem oraz narzędzia, które liczą to samo, co trzeba policzyć na egzaminie. W trenażerze czeka 3 pytania z tego zakresu.

Przykładowe pytania

Które z zachowań pracownika wpływa destrukcyjnie na pracę zespołu podczas wykonywania zadań zawodowych?

  • ASpójność celów.
  • BWybiórcze postrzeganie.Poprawna
  • CRozwiązywanie konfliktów.
  • DZaufanie do współpracowników.

Dlaczego tak

Wybiórcze postrzeganie — czyli dostrzeganie tylko informacji potwierdzających własne przekonania — prowadzi do błędnych decyzji i utrudnia współpracę. Spójność celów, umiejętność rozwiązywania konfliktów i zaufanie do współpracowników to postawy budujące, a nie niszczące pracę zespołu.

Które zachowanie pracowników zorganizowanych w małym zespole świadczy o tym, że praca wykonywana w ramach tego zespołu jest nieefektywna?

  • AEgoizm.Poprawna
  • BZaangażowanie.
  • CWzajemna pomoc.
  • DEfektywna komunikacja.

Dlaczego tak

Egoizm — stawianie własnego interesu ponad interes zespołu — jest jaskrawym objawem nieefektywnej współpracy. Zaangażowanie, wzajemna pomoc i efektywna komunikacja to z kolei cechy zespołu, który działa dobrze.

3 pytania z tego tematu w trenażerze

Za darmo, z wyjaśnieniem przy każdej odpowiedzi.

Ćwicz ten temat

Szukaj na platformie

Kalkulatory, materiały, pytania z forum i firmy

ELM.05 — Kompetencje personalne i społeczne