Dlaczego tak
Powtórzenie zadania własnymi słowami ujawnia nieporozumienia, zanim przełożą się na błędy w pracy, i jest prostym sposobem upewnienia się, że przydział jest jednoznaczny. Uprawnienia sprawdza się przed przydziałem w dokumentach, a nie przez powtórzenie polecenia. Odpowiedzialność za właściwe sformułowanie i przydział zadania pozostaje przy kierującym.