Zespół ustalił wspólny standard montażu złączy, a mechatronik po kilku dniach stwierdza, że jeden z kroków wydłuża pracę bez widocznej korzyści. Właściwe zachowanie mechatronika polega na tym, że

Dlaczego tak

Uzgodnione w zespole stanowisko obowiązuje, dopóki zespół go nie zmieni, dlatego mechatronik stosuje standard, a swoje spostrzeżenie zgłasza z uzasadnieniem, np. pomiarem czasu, by zespół mógł je ocenić. Namawianie kolegów do nieformalnego pomijania kroku wydaje się działaniem zespołowym, ale omija wspólne ustalenia i tworzy dwa sposoby pracy. Samowolne odrzucenie standardu lub jego części podważa sens wspólnych decyzji.