Grafik pracuje przy monitorze przez osiem godzin dziennie. Jakie przerwy, chroniące m.in. jego wzrok i kręgosłup, musi mu zapewnić pracodawca, jeśli nie przeplata tej pracy innymi zajęciami?

Dlaczego tak

Rozporządzenie o stanowiskach z monitorami ekranowymi wymaga, aby pracownik po każdej godzinie pracy przy monitorze miał co najmniej pięciominutową przerwę wliczaną do czasu pracy, chyba że jego praca jest przeplatana innymi zajęciami. Przerwy pozwalają odpocząć oczom i zmienić pozycję ciała. Przerwa 15-minutowa po sześciu godzinach pracy wynika z Kodeksu pracy i jest odrębnym uprawnieniem, a nie zamiennikiem przerw przy monitorze.