Dlaczego tak
Prawidłowa współpraca przy przeglądzie kodu polega na rzeczowej, konkretnej uwadze skierowanej do autora — w miejscu, gdzie zespół ją widzi — z propozycją rozwiązania; autor poprawia kod i przy okazji się uczy. Przepisanie kodu po cichu odbiera mu tę możliwość i wprowadza zmiany bez jego wiedzy. Zatwierdzenie zmian z błędem przenosi go do produkcji, a angażowanie kierownika w zwykłą uwagę techniczną psuje zaufanie w zespole.