Pracodawca w agencji tworzącej serwisy internetowe chce sprawdzić, czy stanowiska grafików i programistów pracujących przy monitorach spełniają minimalne wymagania. Który akt prawny powinien przede wszystkim przeanalizować?
Dlaczego tak
Minimalne wymagania bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii dla stanowisk z monitorami — ustawienie ekranu, krzesło, oświetlenie, przerwy, okulary korygujące — określa rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, wydane na podstawie Kodeksu pracy. Ustawa o ochronie przeciwpożarowej dotyczy zabezpieczenia przed pożarem, a nie urządzenia stanowiska. Prawo autorskie i ustawa o odpadach nie regulują warunków pracy.