Dlaczego tak
Zaangażowanie w działania zespołu obejmuje dzielenie się wiedzą, tak aby cały zespół mógł wykonywać zadanie, a nie tylko jedna osoba. Samodzielne wykonywanie wszystkich osiowań wygląda na odpowiedzialność, ale tworzy zależność od jednej osoby i blokuje rozwój pozostałych. Ukrywanie wiedzy lub ograniczenie się do przekazania materiałów nie wspiera zespołu.