Dlaczego tak
Rzetelna samoocena porównuje wynik ze wszystkimi kryteriami zadania: jakość została osiągnięta, a przekroczenie czasu wymaga analizy przyczyn, np. braków narzędzi lub nieznajomości dokumentacji, aby poprawić się w kolejnych pracach. Uznanie pracy za wzorową pomija istotne kryterium czasu, a uznanie jej za nieudaną lekceważy osiągniętą jakość. Ocena przełożonego nie zastępuje samooceny.