Dlaczego tak
Opiekun wprowadza nowego pracownika w zasady pracy zespołu i odpowiada na pytania, a jasno określony zakres zadań zapobiega nieporozumieniom i konfliktom o kompetencje. Przekazanie wszystkich instrukcji pierwszego dnia kusi, bo wydaje się wyczerpujące, ale nadmiar informacji nie zostanie zapamiętany. Pozostawienie bez wsparcia grozi błędami i wypadkami, a ograniczenie do sprzątania zniechęca i opóźnia wdrożenie.